《安龙县2018年党风廉政建设信息工作考核办法(试行)》(安纪发〔2018〕8号)
作者:安龙廉政网   发布日期2018/8/16 9:43:215  



中共安龙县纪律检查委员会文件


 


安纪发〔20188


 


关于印发《安龙县2018年党风廉政建设


信息工作考核办法(试行)》的通知


 


各镇(街道)党委(党工委),县委各部委,县级国家机关各部门:


  《安龙县2018年党风廉政建设信息工作考核办法(试行)》经县纪委常委会研究同意,现印发给你们,请认真抓好落实。


                           


 


 


中共安龙县纪律检查委员会


                      201831


 


 


 


 


安龙县2018年党风廉政建设信息工作


考核办法(试行)


 


为进一步加强我县党风廉政建设信息工作,提高信息质量,根据《黔西南州纪检监察信息工作考核细则》有关规定和要求,结合实际,制定本办法。


一、考核对象


各镇(街道)党委(党工委)、纪委(纪工委),县直各部门(单位)党委(党组),各纪工委,委机关办公室、教研室、党风政风监督室、民生监督管理办公室、案管室、审理室、干部室、信访室、各纪检监察室


二、目标任务


(一)县直各部门(单位)每月报送2条以上,全年完成24条以上。


(二)镇(街道)每月报送3条以上(其中至少保证问题类信息、经验类信息和宣传类信息各1条),全年完成36条以上。


(三)各纪工委、党风政风监督室、案管室、巡察办、审理室、干部室、信访室每月报送信息1条以上,全年各完成12条以上; 办公室、民生监督管理办公室每月报送信息3条以上,全年各完成36条以上;教研室每月报送信息15条以上,全年完成180条以上。各纪检监察室两个月完成一篇问题类信息,每年完成一篇案例剖析。


(四)各单位班子成员要带头撰写信息。


三、考核加减分


考核按百分制进行,基础分100分。


(一)加分在完成任务基础上,信息被州、省、中央纪检监察系统内部采用或各级国家正规媒体采用的,分别加3分、5分、10分。信息被领导批示的单独加分:被中央政治局常委批示1条加20分;其他中央领导批示1条加10分;中央纪委国家监委领导批示1条加10分;省委书记、省长、省委副书记、省纪委书记批示1条加8分,其他省级领导批示1条加5分,省纪委领导批示1条加5分;州委、州纪委领导批示1条加3分。县纪委县监委干部职工谁撰稿谁加分。


(二)减分。每月信息缺报1条减1分,迟报1条减0.5分;信息报送情况每季度分类通报一次,连续两次排在末位的,年终信息工作减5分。县纪委县监委被减分的委室所有干部职工分别减分同等分值。


(三)排名。按报送信息采用加分分值从高到低按季度进行排名,排名第一的不扣分,从第二名开始级差0.3分。以上含纪检监察信息和外宣信息,按镇(街道、)部门、内设室(含纪工委)分类统计通报,由县纪委教研室年底进行汇总。


四、结果应用


(一)考核结果列为对各镇(街道)、各部门(单位)党风廉政建设主体责任和监督责任考核中的信息考核主要评分依据,连续两个月完不成任务的,约谈单位主要负责人和纪(工)委书记或分管党风廉政建设工作的领导。


(二)纪检系统纳入县纪委考核的对象,涉及信息考核的相关人员(以纪工委、室为单位),将考核情况与“双星创建”、“年度目标绩效考核”挂钩。每季度完不成任务的内设室、纪工委全体人员不得纳入“双星创建”季度之星人选;年度完不成任务的内设室、纪工委全体人员不得作为本年度的评先选优人选、目标绩效考核一等奖人选。


(三)未按要求完成工作任务的,由教研室按镇(街道)、部门、内设室(含纪工委)分类统计,每月进行通报。对纪检系统纳入县纪委考核的对象工作不认真、信息质量不高的,由教研室提出约谈人员名单,上常委会研究决定。


五、其他事宜


(一)各镇(街道)、各部门(单位)报送的信息内容必须与党风廉政建设和纪检监察业务相关,其他内容的信息不列入考核任务基数。


(二)若上级有新要求,将另行制定考核标准。


(三)信息报送方式。专用邮箱:aljwxj@126.com,联系电话:0859-5220540(县纪委教研室)。


 


中共安龙县纪律检查委员会办公室      2018531日印发 


(电子公文传输)