龙山:“四举措”力促“夏秋攻势”作风转变
作者:安龙廉政网   发布日期2018/8/3 17:33:535  


 今年以来,安龙县龙山镇以“夏秋攻势”为契机,针对干部存在“大而化之、脱离实际、工作浮漂、脱离群众、不敢担当”等 “不严不细不实”的问题,采取思想教育、日常监督、问题整改、追责问责等方式,力促干部工作作风转变。

抓教育建设促思想转变。龙山镇充分运用“两学一做”、新时代大讲堂、“纪律教育一刻钟”等活动,组织干部职工认真学习《监察法》、《公职人员行政处分暂行规定 》《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁厉行职责若干规定》、《贵州省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》等中央、省、州、县有关反腐倡廉法律、法规的学习,同时以会代训,用近几年来全国各地查处的违法违纪案件开展警示教育,特别是发生在我们身边关于形式主义以及吃拿卡要等问题,大力宣传反腐败工作取得的重大成果及坚定决心,同时也用身边的好人好事给大家做榜样,教育引导全镇干部提高政治站位,牢固树立“四个意识”,从思想上激发干部干事创业决心,用心用情用力落实好各项工作要求。2月来龙山镇开展警示教育大会3次,“纪律教育一刻钟”学习会议20余次。

抓日常监督促责任落实。一是镇指挥部成立工作督查小组,主要针对平时扶贫工作落实情况进行不定时督查,对督查中存在的问题要求限时整改;二是充分发挥各村村级民生监督员力量,平时按要求参与村级会议,对各村工作开展、政策落实等情况进行监督;三是镇纪委采取不定时间、不定地点、不打招呼的形式到各单位或各村开展到岗到位及工作开展情况进行督查,并对有问题的村居现场提出整改建议;结合工作情况,镇纪委对各单位、村(居)开展监督检查20余次,各村民生监督员参加会议及参与工作监督100余次。

抓问题整改促工作成效。工作安排后,明确任务完成时限,特别是春风行动中涉及的工作任务,结合各部门、各村(居)工作落实情况,认真查找和梳理存在的突出问题,建立问题清单,坚持问题导向,制定整改措施,明确整改时限和责任人,实行挂牌销号管理,逐项逐件落实整改,确保能完成,重成效。

抓追责问责促长效管理。动员千遍不如问责一次,为实现干部长效管理,龙山镇将纪律挺在前面,针对各位干部在工作中存在的问题以及对整改要求落实不到位情况,视情节轻重情况,采取约谈、通报、问责等形式进行处理,让大家从中吸取教训,深入实际,勤勤恳恳,兢兢业业,认真履职。2月以来,全镇共约谈34人,其中集中约谈18人,个人约谈16人,询问示警约谈13人,预防提醒谈话21人,全镇通报批评4人,其中一名同志因上班期间钓鱼、一名同志工作期间饮酒被诫勉谈话,一名同志不接工作电话不到岗到位被通报,在全镇脱贫攻势紧张的“夏委攻势”中起了震慑作风。 (安龙县龙山镇纪委 王艳)