安龙:做好“三篇文章”提升执纪谈话水平
作者:安龙廉政网   发布日期2017/8/16 10:08:335  

执纪谈话是谈话人与谈话对象一种智慧的较量,安龙县纪委为提升监督执纪履职能力,积极做好“三篇文章”。

谈前做足准备,做好“开题篇”。谈话前充分掌握谈话对象个人经历、家庭情况、性格特征、岗位特点、社会交往和被反映问题的相关背景,结合已掌握的证据综合研判,进行指向性审查。规范纪律审查程序,做到合法合规文明谈话。明确谈话目的,“量身定做”工作方案,拟定谈话提纲,做到“未雨绸缪”。

谈中讲究策略,做好“正文篇”。做好“开场白”拉近距离感,开门见山亮明政策,讲清讲透“惩前毖后、治病救人”、“宽严相济、区别对待”的政策,由外及内,营造谈话氛围。坚持从党性说事,按党章说理,做到“动之以情、晓之以理”。在谈话中,谈话对象易产生侥幸、避重就轻等心理,注重发挥用身边案例、反面典型,唤醒谈话对象的规矩意识和纪律意识。注重分析谈话对象语言、神情、举止等变化,抓住其心理特点,在合法合规合情合理基础上,应势而变及时调整谈话策略,以突破谈话难点,掌握谈话的主动权,不能让谈话对象干扰谈话思路及进程。在掌握充分证据的情况下,用抽丝剥茧式谈话让其无法自圆其说,使其红红脸出出汗,以攻破其心理防线。谈话策略因人而异、因案而异,不同的人、不同的案情应采取不同的应对方法,以确保谈话质效,始终做到“运筹帷幄”。

谈后重视分析,做好“总结篇”。结合书证、物证等证据材料对谈话内容真实性,一字一句谨慎推敲,认真分析证据关联性,捕捉有价值的信息,以实现谈话效果“画龙点睛”。对未能达到预期谈话目标的,总结分析谈话得失,找出原因,精密部署二轮谈话,做到“知己知彼,百战不殆”。(安龙县纪委 刘远飞)